Mondragón Corporación Cooperativa, MCC se fundó en 1956 por
un joven sacerdote, José María Arizmendiarreta. Del pequeño taller donde se
fabricaban estufas y cocinas de petróleo, Mondragón se ha transformado en el
primer grupo empresarial vasco y el séptimo de España, con 9.232 millones de
Euros de ventas para su actividad industrial y de distribución, 8.474
millones de Euros de recursos intermediados para su actividad Financiera y
una plantilla total de 66.558 trabajadores a finales de 2002.
La cultura empresarial es lo que identifica la forma de ser
de una empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante las
oportunidades y problemas de gestión y adaptación a los cambios y
requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizadas en
formas de creencias y talantes colectivos que se transmiten y se enseñan a
los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
Estas creencias básicas, con sus compromisos y talantes,
conforman la cultura empresarial que, impulsadas y conducidas desde el
liderazgo, definen la identidad perseguida y desarrollan mecanismos internos
para enfocar la gestión de forma propia y diferencial a otras empresas.
La cultura empresarial se expresa en los contenidos de la
misión, en los valores, en la visión, en el sentido de pertenencia, en la
capacidad flexible de consensuar las metas comunes, y en la gestión integral
de la empresa con sus objetivos estratégicos y criterios de evaluación de la
medida de los resultados.
El lenguaje compartido y los contenidos conceptuales propios
de cada cultura empresarial u organización son esenciales para consensuar
los límites de la identidad como grupo y establecer las reglas de juego en
las relaciones con las personas que pertenecen al mismo.
La historia de éxito de Mondragón habría resultado imposible
de no contar con la manera de ser, de comportarse, de hacer las cosas
específica y diferenciada, es decir, una cultura propia.
Lo que conforma la cultura de Mondragón, y su engarce con la
actuación concreta que se recoge en los Planes Estratégicos, responde al
siguiente esquema:
