Colaboraron para este artículo
Salvador Pérez y Ricardo Pérez Avilés
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Tabla 1 |
Principales beneficios
reportados por las empresas, posteriores a la aplicación del sistema
propuesto |
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Empresa |
Beneficios reportados |
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Ambientales |
Seguridad |
Calidad |
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1 |
Reducción de la cantidad de residuos peligrosos generados en 25%
mensual. |
Colocación de señales de seguridad y operación
continua del programa de seguridad en la empresa. |
Mejora
de la imagen de la organización vía la limpieza de las áreas de
trabajo. |
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2 |
Reducción del consumo energético en 30% al año.
Ahorro
de agua potable en 400 m3 al año.
Ahorro
del 25% anual insumos para la preparación de alimentos. |
Adquisición y colocación de señales y extintores.
Mejora
de las condiciones de seguridad del hotel. |
Compromiso fortalecido por parte del personal.
Mejora
de la atención hacía el cliente.
Operación continua de un grupo de trabajo
para la resolución de problemas. |
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3 |
Reducción de la cantidad de energía utilizada en un 12% anual.
Uso
eficiente de película con un ahorro del 40% al año.
Reducción de la generación de residuos sólidos no peligrosos en un 20%
al año. |
No se
reportaron beneficios. |
Aumento
de la productividad individual. |
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4 |
Reducción de residuos peligrosos en un 50% anual.
Eficiencia en el uso de recursos |
Mejora
de las condiciones de seguridad en el manejo de sustancias para el
lavado en seco. |
Mejora
del trabajo individual y del compromiso grupal.
Menor
número de rechazos. |
Del mismo modo, se registraron beneficios económicos
asociados a los ya mencionados, por el ahorro de materias primas que no
terminaron como producto final deseado, pero si como residuos y emisiones
liberados al ambiente. El rango de ahorros económicos anuales obtenidos por
las empresas, osciló entre los $ 200.00 a los $ 17,000.00 pesos en moneda
nacional (aproximadamente entre $ 18.00 a $ 1, 520.00 USD).
Los resultados indican que la gestión ambiental es
susceptible de mejorar hacía el interior de la organización y fortalecer
otras áreas sensibles de la empresa, como los aspectos de calidad y los
relacionados con la seguridad ocupacional, logrando un cambio en la cultura
de trabajo en la empresa.
Cabe destacar la actitud positiva hacía el sistema propuesto
por parte de todos los empresarios participantes. El cambio de cultura en
los asistentes (ya sean dueños, gerentes, mandos medios o personal obrero de
las empresas participantes) que se observa al término de los módulos del
programa GAR, es considerado un aspecto clave para la aplicación del sistema
propuesto en las empresas. Lo anterior significa que el Programa GAR, es una
herramienta previa muy útil para la concientización y cambio de actitud
hacía el medio ambiente de las empresas que desean implementar un sistema de
gestión administrativa dirigido a mejorar el desempeño empresarial en las
áreas ambiental, la seguridad y la calidad. Del mismo modo, GAR constituye
una forma viable de autorregulación y autogestión ambiental en empresas
pequeñas.
Del mismo modo, las acciones emprendidas para la solución de
las debilidades detectadas mediante el estudio diagnóstico, son simples, de
bajo costo, fácilmente identificables y rápidas de poner en marcha, razón
por la cual, un número elevado de miembros de la organización puede
involucrarse en los trabajos de grupo para la identificación, operación y
monitoreo de medidas de remediación de problemas de la empresa.
Sin embargo, y con el fin de verificar el desempeño del
sistema, así como su efectividad y funcionamiento, serán necesarios más
casos de MiPEs donde puedan obtenerse datos con una cobertura tal de los
elementos propuestos, que podrían validar el sistema en su totalidad.
El promotor y eje principal del grupo de trabajo es la
máxima autoridad de la empresa (o bien quién promueva los elementos de la
propuesta hacía el interior de la organización), aspecto que muestra el
carácter autogestionario de la herramienta de gestión empresarial
implementada.
Consideraciones finales
El Programa Gestión Ambiental Rentable, es una herramienta
útil que permite iniciar y, probablemente, consolidar la concientización
previa de las personas que desean aplicar esta propuesta en sus empresas
como un camino para la autogestión ambiental.
Con más de seis años de trabajo continuo con empresas de
todos tamaños y giros industriales, el Programa GAR en México, cuenta con
directorios de empresarios participantes que están en constante monitoreo,
con la idea de proporcionarles apoyo y seguimiento en pro de la mejora
continua.
GAR puede ser integrada a otras herramientas de gestión
ambiental empresarial.
Puede ser la base y el apoyo más importante para la
implementación de un sistema de gestión integral de los aspectos de medio
ambiente, seguridad y calidad en la organización.
Para finalizar, se espera que como resultado de la
evaluación de tales beneficios por parte de quienes toman decisiones en la
empresa, se proceda a retroalimentar al sistema propuesto con el propósito
de mejorar su desempeño.
Literatura citada
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Editorial McGarw-Hill, Interamericana. México. pp. 4-30.
- Corona, R. A. (2000). Economía ecológica. Universidad Nacional
Autónoma de México (UNAM). México. pp. 77-95.
- Cuadernos de la CEPAL. (2001). Industria y medio ambiente en México y
Centroamérica. CEPAL. Santiago de Chile. pp. 34-43.
- Hauschnik, P. (2002). Implementación de la Eco-eficiencia en las PyMEs.
El Ecologista Industrial. Enero-Febrero. México. pp. 20-23.
- Irigoyen, E. (2001). Economía ambiental. Universidad Iberoamericana.
México. pp. 18-42.
- Martínez, A. J. Roca, J. J. (2003). Economía ecológica y política
ambiental. 2ª. Ed. Fondo de Cultura Económica. México. pp. 11-21.
- McGorian, G. V. (2000). Una introducción breve a etimología
comparativa por ingenieros que se dedican a gestión ambiental y
administración ambiental. Notas de trabajo inéditas. México. 2 p.
- Proyecto Eco-eficiencia en el Sector Privado CANACINTRA-GTZ. (2004).
Casos de éxito del Programa Gestión Ambiental Rentable (GAR). Proyecto
CANACINTRA-GTZ. México. pp. 5-6.
- Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales. (2003). El medio
ambiente en México 2002. SEMARNAT. México. pp 10.
- Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. (2001). Programa
Nacional de Medio Ambiente y Recursos Naturales 2001-2006. Semarnat.
México. 172.
- Villarreal, R. Villarreal, R. (2002). México competitivo 2020.
Editorial Océano. México. pp 160-162.
- Ward, M. (2004). El cambio de cultura empresarial en la práctica.
Editorial Panorama. México. pp. 18-35.